ANALISA FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DISTRIBUTOR COCA COLA KAPEDI, SUMENEP

LUSIANA, LUSIANA (2017) ANALISA FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DISTRIBUTOR COCA COLA KAPEDI, SUMENEP. Sarjanathe thesis, MANAJEMEN.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (128kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (147kB) | Preview

Abstract

Nama :Lusiana NPM : 2013210224 program Strata S satuFakultasEkonomi Program StudiManajemenUniversitas Madura, JudulAnalisiaFaktor-faktor yang MempengaruhiKepuasanKaryawanPada Distributor CocacolaKapediSumenep. DibawahbimbinganBapakMoh. Herman Djaja, SE,.MM. Organisasimerupakansuatukesatuan yang komplek yang berusahamengalokasikansumberdayamanusiasecarapenuh demi tercapainyatujuan. Padadasarnyasuatuorganisasiatauperusahaanbertujuanuntukmendapatkankeuntungan yang optimal sertamempertahankanhidupusaha yang dijalankandalamjangkapanjang. Kepuasankerjakaryawandapatdilihattidakhanyamelakukanpekerjaan, tetapiterkaitjugadenganaspek lain sepertiinteraksidenganrekankerja, atasan, mengikutiperaturan, danlingkungankerja. Penelitianinibertujuanuntukmengetahuidanmenganalisaseberapabesarpengaruhsecarasimultanmaupunparsialfaktor-faktor yang da[pat mempengaruhikepuasankaryawandanuntukmengetahuipengaruh yang paling dominanterhadaptingkatkepuasankaryawan Distributor CocacolaKapediSumenep. Model yang diguinakandalampenelitianiniadalahmetodeobservasi, menggunakanskalalikertdanmetodepengumpulansampel yang digunakanadalahrandom samplingsebanayak 35 sampel. Metodeanalisis yang digunakanadalahmetoderegresi linear berganda(multi linear regression). Hasilpenelitianmenunjukkanbahwagaji, mutupengawasan, rekankerja, danpromosikerjasecarasimultanmaupunparsialberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankaryawan Distributor Docacolakapedi, Sumenep. Variabel yang dominanmemelikipengaruhsignifikanadalahgaji. Nilaikoefisiendeterminasi (R square) diperoleh 0,741. Hal iniberartibahwatingkatkepusankaryawandapatdijelaskanolehke-empatvariabelindependensebesar 74,1% sedangkansisanyasebesar 25,9% dijelaskanolehfaktor lain yang tidakdimasukkandalampenelitianini.

Item Type: Skripsi (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: gaji , rekan kerja, kepuasan karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: S.Kom Tzauri wahdi
Date Deposited: 07 Mar 2020 02:39
Last Modified: 07 Mar 2020 02:39
URI: http://repository.unira.ac.id/id/eprint/224

Actions (login required)

View Item View Item