PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEDISIPLINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI TAHU KEDELAI. (STUDI KASUS PADA UD. SUMBER REZEKI PAGENDINGAN PAMEKASAN)

Faisol, Rahmat (2019) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEDISIPLINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI TAHU KEDELAI. (STUDI KASUS PADA UD. SUMBER REZEKI PAGENDINGAN PAMEKASAN). Sarjanathe thesis, Universitas Madura.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (54kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (11kB) | Preview
[img]
Preview
Text
JADWAL PENELITIAN.pdf

Download (61kB) | Preview

Abstract

Rahmad Faisol, Program Strata Satu Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Madura, Pengaruh Faktor-Faktor Kedisiplinan Terhadap Efektivitas kerja Karyawan pada Perusahaan Industri Tahu Kedelai. (Studi Kasus pada UD. Sumber Rezeki Pagendingan Pamekasan) Dosen Pembimbing Dr. Drs. Ec. Gazali, MM. UD. Sumber Rezeki merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang Industri Tahu Kedelai. Sebagai salah satu perusahaan Industri Tahu Kedelaiyang menghasilkan produk yang berkualitas, Kebersihan, Kesehatan yang terjaga dan mampu menyediakan produk tahu kedelai yang berkualitas kepada konsumen dan bisa bersaing dengan perusahaan tahu kedelai lainnya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitianpenelitian asosiatif atau hubungan. Jenis data yang digunakan adalah jenis data kuantitatif yang merupakan suatu penelitian yang banyak dituntut menggunakan angka, selain itu dalam penelitian kuantitatif juga ada data berupa informasi kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari sumber lain. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan hipotesis uji f dan uji t pada variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Disiplin Preventif (X1) dan Disiplin Korektif (X2) berpengaruh positif terhadap Efektifitas kerja Karyawan (Y). Serta yang dominan berpengaruh adalah variabel Disiplin Preventif (X1). Hasil penelitian dengan menggunakan R square dengan nilai 0,701 yang berarti bahwa Faktor Kedisiplinan memberikan pengaruh sebesar 70,1 % terhadap Efektifitas karyawan dan sisanya (100% - 70,1 % = 29,9%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Skripsi (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Preventif, Disiplin Korektif, Efektifitas Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: S.Kom Tzauri wahdi
Date Deposited: 07 Mar 2020 04:16
Last Modified: 07 Mar 2020 04:16
URI: http://repository.unira.ac.id/id/eprint/229

Actions (login required)

View Item View Item