PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMA NEGERI 5 PAMEKASAN

Ramadlan, Abd Rosyid (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMA NEGERI 5 PAMEKASAN. Sarjanathe thesis, Universitas Madura.

[img]
Preview
Text
Sampul Skripsi.pdf

Download (76kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lampiran2.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

SMA Negeri 5 Pamekasan adalah lembaga yang bergerak dibidang pendidikan. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai (guru)di lingkungan sekolah secara berkesinambungan,seorang pegawai (guru) akan terbangun secara psikologis sehingga dapat mengembangkan segala potensi dan kemampuan yang ada dalam dirinya untuk melakukan pekerjaannya sehingga diperoleh hasil yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada SMA Negeri 5 Pamekasan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini merupakan jenis penelitian Asosiatif dengan metode survey. data yang digunakan adalah jenis data kuantitatif yang merupakan suatu penelitian yang berbentuk angka atau data kualitatif yang diangkakan. Sember data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh dengan menyebarkan angket kepada 30 responden dan data sekunder yang diperoleh dari sember lain.Adapun analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas serta analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan hipotesis uji f dan uji t pada variabel yang diteliti. Dari hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa pada analisis penyajian secara parsial atau uji-t ini yaitu gaya otoriter (X1) mempunyai nilai 3,082, gaya paesitipatif (X2) mempunyai nilai 5,495, dan gaya delegatif (X3) mempunyai nilai 3,325. Jadi gaya yang dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada SMA Negeri 5 Pamekasan adalah gaya parsitipatif (X2).Dari hasil pengujian simultan atau uji - F ini menunjukkan adanya pengaruh yang kuat secara bersama-sama antara variabel bebasdengan veriabel terikat. dimana F hitung (66,819) > F tabel. (2,96).Hasil penelitian dengan menggunakan R square dengan nilai 0,885 yang berarti bahwa gaya kepemimpinan memberikan pengaruhsebesar 88,5% terhadap kinerja pegawai dan sisanya (100% - 88,5 % = 11,5%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Skripsi (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Gaya Otoriter, Gaya Parsipatif, Gaya Delegatif, Kinerja Pegawai.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: S.Kom Tzauri wahdi
Date Deposited: 10 Mar 2020 02:14
Last Modified: 10 Mar 2020 02:14
URI: http://repository.unira.ac.id/id/eprint/238

Actions (login required)

View Item View Item